真人真事改編!「職場霸凌」題材太敏感新作一度難產

天馬行空   

©天馬行空

  電影【黑腥企業】為尼卡拉斯希何導演首部長片作品,由法國女星席琳薩萊特主演,靈感取自2008年法國電信大裁員,所引發的一連串員工自殺潮。

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  法國電信是歐洲主要電信運營商,該集團最後裁員人數高達二萬二千人,在十八個月內,有三十五名員工相繼自殺,最後,該集團前任總裁、副總裁、人事部總經理以向員工實施精神霸凌的罪名遭到起訴。導演深受此事件震撼,因而決心耗時六年準備,完成本片。然而,導演也表示,由於本片敏感的題材,因此前期籌措資金的過程並不順利,大多金主及廠商都對於這個議題表現相當怯弱,就連拍攝場地也找不到有公司願意商借辦公室。

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  而片中由法國女星席琳薩萊特所飾演的人資經理,以職場霸凌逼退員工的手法也確有其事,「她是我訪談對象其中一位人事經理。她告訴我她如何不經由”解聘”的方式,逼迫員工自願離職。」導演才發現居然有這些管理工具及辦法:悲傷情緒處理階段、強迫調職以及行為評估,美其名為人事管理及評估,背地目的是逼迫員工離職。而本片拍攝完畢於法國上映時,也獲得廣大迴響,引發各界重新深入探討法國勞工權益及職場霸凌現況。


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  故事講述埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜莉的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過艾蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為。「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?


 【黑腥企業】將於5月11日在台上映。

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